Из написанного пору месяцев назад
Я писал про связь карьеры и социальных сетей. А теперь хочу написать про связь карьеры и людей ;-)
Самый распространенный способ поиска работы – это так, в лоб, что называется – когда невтерпеж уже промоутироваться или совсем уж все плохо на текущем месте, начать рассылать резюме и ходить по собеседованиям, сначала с рекрутерами, потом с HR’ами.
Но ведь это все люди :-) , а человек человеку рознь. Я про то, что вот когда уж очень надо и уж очень мало времени и идем по тому же пути, что и все, натыкаемся на такие преграды, такие фильтры, что аж жуть. Что за фильтры? А вот, пожалуйста, хотите вы получить хорошую позицию следующего уровня, а может и вообще в другом направлении, а обычный, среднестатистически рекрутер, своим крепким задним умом осознает, что продать кого-то на нестандартный вариант ему не так-то просто, да и вообще ему за это не платят, его дело поток. А на фига нам стандартные варианты? Не нужны они нам. И даже, если вы этот первый фильтр прошли, там второй появляется – HR (менеджер отдела персонала). До менеджера, которому человека ищут уже мало кто дойдет. И это неплохо для менеджера, все-таки действительно много лишних людей отваливается, но… Тут тот случай, когда с водой можно выплеснуть и ребенка. И так вот и происходит с нашими нестандартными вариантами.
Короче, а что делать-то? А вот что – знакомиться с людьми. Всегда есть хорошие, умные, интересны, амбициозные люди, которые любят красивые, сильные решения (а не эти вот стандартные, потоковые, конвейерные варианты). И люди эти есть и в рекрутерах и в HR и в менеджерах, которые ищут себе людей. Так вот, вам и надо на них выходить и устанавливать нормальных человеческий контакт. И делать это, желательно до того как приперло. И на базе более широкой, чем быстренько куда-нибудь устроиться. Надо, конечно, самому быть интересным человеком для этого.
В-общем, знакомьтесь с этими людьми. Общайтесь с ними. Выходите на них через знакомых, интернет, просите о встрече «Просто пообщаться». «Просто общайтесь» на этой самой встрече и, если вы действительно адекватный, а еще лучше интересный человек, вас будут запоминать и «иметь ввиду».
Июнь 26th, 2008 в 1:28 дп
Начало заметки хорошее – конец странноватый. Если ко мне по инету начнет писать человек с предложением пообщаться, я восприму эту идею с сомнением. И это будет нормальная реакция большинства людей. Во первых непонятно зачем, во вторых у большинства людей довольно мало времени.
Идея в целом интересная, но вот над реализацией по моему надо еще подумать.
Июнь 26th, 2008 в 8:48 дп
Согласен. “Просто пообщаться” – это немножко перебор, гипербола :-) Смысл тут больше в том, чтобы в принципе заводить новые знакомства и развивать старые, что называется на перспективу, не ограничиваясь только текущими бизнес-интересами. Чтобы это делать нужно как-то расширять круг своих интересов.