А все из-за таких двух картинок.

Сначала я нарисовал эту – “Все что можно знать/уметь в переговорах”

… и сразу дорисовал такой кружочек – “Это то, что я уже знаю/умею в переговрах”.

Как вы думаете что последовало за этим? Последовала моя апатия, апатия ко всему что касается переговоров.

“Ну переговоры-то я уже достаточно освоил, теперь надо управление, отношения, еще что-то”, “Через час на переговоры. Как неохота… пройденный этап ведь уже. И зачем вписался”.

И так было несколько месяцев. А потом вдруг… вдруг нарисовалась такая картинка:

… и я выдохнул. “Блин! Какая же это интересная штука переговоры!” И жизнь моя изменилась с тех пор :-) А казалось бы - одна картика.

kamblog@rambler.ru ///

В-общем буду “think big, act small”… возьму одного ученика на полтора месяца. Кто первый напишет ответ на этот пост.

5′000 руб., 4 встречи по часу-полтора (если не в мск, то по Скайпу; если встречи то в семь утра на Пушкинской).

Место тока одно до конца апреля. Не успеете пеняйте на себя (в том числе те кто пишет обещанные посты по две недели) :))

PS: предложение действительно для участников сообщества. И, кстати, для участника любого уровня – от джуниор кама до собственника.

kamblog@rambler.ru ///

Оно на то и сообщество, что каждый делает свой вклад. Несколько дней назад отказал в принятии в сообщество весьма профессиональному и интересному человеку, причина – недостаточная мотивация. Вот такой тренд проявился и он явно будет усиливаться. Буду работать все плотнее, с каждым участником сообщества над его личными задачам. Но и с каждого участника сообщества буду спрашивать.

Это, кстати, первые отключения с момента принятия правила о невозможности повторного вступления в сообщество (исключение возможно только когда человек на какое-то время покидает FMCG и потом возвращается). Необратимость – вообще очень сильный управленческий инструмент, голова по другому работает когда принимаешь необратимые решения.

kamblog@rambler.ru ///

“Александр, доброе утро.

Я всегда рада поделиться своими знаниями и опытом с сообществом.

Обращайтесь с 7 утра до 23.00. по телефону … или … . Работаю с следующими сетями Лента, Окей, Тандер и т.д. Работаю в отделе федеральные сети одна. Так что каждый день приобретаю колосальный опыт и знания.

Что касается вашего перехода) я всегда искренне радуюсь за людей, которые идут вперед. Смена работы-это всегда стресс и тут совершенно не важно из какой компании вы ушли. Я думаю, что на начальном этапе, главное гнать мысли о правильности или неправильности поступка.

Запрограммируйте себя на успех, на удачу, даже если будут неудачи, то это лишь показывает, что работа идёт и в конечном счёте, если не тут то там всё получится))) Сейчас у Вас начнётся *обалденный драйв*, так как построения отдела с нуля, это колосальный опыт. Тем самым где-то через 6-10 месяцев, вы сами сможете оценить эффективность своей работы, посмотрев на эффективность вашего отдела.

И главное не забывайте отдыхать от работы и получать новые впечатления.

Очень рада за все начинания!!!!

С уважением,
niur@rambler.ru“

PS: отдельно Боре спасибо и низкий поклон за нинг :-) (это платформа на которую мы переезжаем для общения друг с другом – http://ning.com). Да и вообще с подачи Бори начались наши встречи (именно с ним мы сидели в ресторане, когда он подкинул идею в этом же ресторане и провести первую встречу). Вот так про Борю и про… круг общения. Вообще большинство идей по развитию сообщества родилось не в моей голове  :)) Ну или в моей, но именно в моменты общения с такими вот людьми.

Критерии для принятия в сообщество не менялись, их два: формальный и неформальный.

Формальный: один из главных бизнес-интересов человека – выстраивание работы с торговыми сетями FMCG. Ограничения по уровню позиции и компании нет – есть и совсем-совсем зеленые и генеральные директора, и из первой десятки международных компаний и из совсем маленьких российских.

Неформальный: энергетика. Это о том, что у человека “горят глаза”, что в основе работы, бизнеса для человека - личностный и профессиональный рост. Бизнес как игра, способ самореализации, жизни.

Интересно, чтобы через взаимодействие с сообществом именно энергетическая составляющая прокачивалась. Чтобы человека все больше “штырило” от работы. Сорри за такое слово, конечно, но как-то оно отражает :-) У меня даже есть такой показатель – сколько часов в неделю человек получает удовольствие от работы. У вас как сейчас: один из сорока или сорок из сорока?

В-общем, мест в сообществе все меньше, фильтр все плотнее и фильтр именно по неформальному критерию (с формальным-то все понятно).

kamblog@rambler.ru ///

Огурцы никто не спрашивает хотят они быть засоленными или нет. Их просто кладут в раствор.

На прошлой неделе один человек, имеющий отношение к телевидению сказал “В XXI веке конкуренция идет только за одно – за качество личности”.

Это про то что происходит с людьми, про то как это происходит, про то что это абсолютно управляемый процесс. И это про камблог, про создание “третьего канала” (альтернативного первым двум – государству и корпорации, идущего не от денег/процессов к людям, а от людей к действиям, изменениям, от интересов личности).

kamblog@rambler.ru ///

Зрела такая штука… За полтора года мы провели в Москве около пятидесяти встреч. Энергетический и визионерский эффект от участия во встречах растет, равно как и расширение круга общения и функциональной экспертизы.

Но вот есть одно но… Эффективность. Хочется пообщаться с теми кого еще не знаешь и с теми кого знаешь перекинуться пару слов, принять участие в управленческом поединке, порешать какой-то кейс, послушать выступление ритейлера - этакий коктейль, умещаемый в пару-тройку часов. Но как? Поединки по четвергам, на той встрече на которую я приехал нет пары человек с которыми я и хотел как раз пообщаться. Чтобы попасть на все что я хочу мне надо посетить четыре встречи за неделю, да и  даже в таком случае не все люди мне интересные там появятся.

И вот вам решение! Создаем единое (физическое) пространство. То бишь столбим место и время – каждую среду с 16:00 до 22:00 в месте NN собираются все участники сообщества. Место – в центре Москвы, уютное, с хорошей энергетикой, с вайфаем, с большой комнатой, которая перегородками делится на отсеки (в одном отсеке управленческие поединки, в другом выступление ритейлера, а вот в этом милом уголке просто посидеть десять минут на троих пообщаться). При этом правило “свободного перетекания” – каждый может в любое время перемещаться в любую точку комнаты (равно как и на выход и вход – то есть ты можешь приезжать и уезжать абсолютно в любое время). Региональные участники сообщества подключены через вайфай (тут пока есть ряд неясностей, но уверенность в том, что решим этот вопрос красиво).

Что думаете?
(ну вы не проходите мимо – это не просто “еще одна клевая идея”, это выстрел в новый слой, вообще взаимодействие сообщества на ином уровне :-)

kamblog@rambler.ru ///