«камблог группы»

в штатах есть такой формат mastermind groups, есть модератор и есть 8..12 членов группы, группа собирается один или два раза в месяц на 2..4 часа, каждый проговаривает свои текущие интересы, возможности, страхи, мечты, «затыки»; благодаря такому откровенному (действует правило конфиденциальности) и внимательному общению каждый (пока проговаривает) находит новые решения для себя, и наступает ясность в голове, и мотивированность в теле :) — поверх этого люди накидывают друг другу ресурсы, договариваются о совместных взаимовыгодных действих (яркий пример который мне привел на прошлой неделе alex krol о таких группах был о том как участник группы поехал в китай заключать большой контракт и приехав, взял на три дня паузу перед переговорами и вся группа ему помогала подготовиться (ну это у них была уже видимо тесная связь)); такие группы могут формироваться по принципу «только генеральные директора компаний с оборотом от 1 млрд рублей в год» или «только хирурги» или… , в нашем случае это «участники отрасли FMCG в россии, от камов до генеральных директоров, также в группу может войти ритейлер, дистрибутор, вендор, по отдельному согласованию с членами группы»

1-го ноября сообществу исполнится 10 лет. и я подумал, о чем бы я хотел сказать про следующие 10 лет, чего я хочу для сообщества больше всего. так вот, больше всего для сообщества я хочу таких групп. по своему опыту я знаю какую колоссальную пользу это приносит (у нас есть формат «первый час», по субботам перед двухчасовкой, на нем мы как раз общаемся в очень близком к описанному формате, я провел примерно сотню, и каждый раз я жду нового первого часа, это очень много мне дает, ну и конечно не только мне, можно будет пообщаться и с другими участниками, они расскажут от себя).

так вот, про следующие 10 лет. я очень буду рад если мне удастся внедрить членам нашей отрасли такую привычку (ежемесячно приходить на встречу своей группы, состоять в чате группы, и ежемесячно проводить тет а тет разговор с модератором группы). я убежден что это хорошо отразится и на психическом здоровье (работа у нас сопряжена со стрессом, это не секрет), и с продуктивностью, и с уровнем счастья (удовольствием от самого процесса работы). за десять лет кажется можно выйти на такой уровень что тысяча человек ежемесячно будут принимать в этом участие. и кстати именно это и даст сообществу совершенно новый уровень в плане количества качественных взаимодействий членов сообщества друг с другом (здесь я уже говорю не о членах одной группы, а о любом члене сообщества с любым другим).

сейчас есть четыре модератора и мы запускаем первые группы, кому интересно обсудить детали, напишите пожалуйста мне. услуга будет доступна членам клуба (когда человек вносит 50 тр и получает 22 кана на счет, на год, одна двухчасовка = 1 кан). при этом первый опыт (несколько двухчасовок) мы обязательно даем получить бесплатно, и после этого вместе принимаем решение заходить ли в интенсивный формат «членства» или остаться в более легком формате общения в чате и ежегодной встрече на одной из двухчасовок сообщества.