об ограничении количества членов клуба на 2016-й для улучшения качества взаимодействия

по клубу хочу предложить совету пайщиков агенства рассмотреть тему ограничения (квоты) количества участников на 2016-й год, для того чтобы можно было сфокусироваться на качестве (и определенной ритмичности) общения (то есть не забывать того или иного члена клуба на год, но и не докучать ему)

(а) 70 почетных членов клуба (кады дирпроды гендиры топ ста FMCG производителей с которыми сообщество имеет историю отношений)
(б) 10 кураторов и представителей в странах и регионах («англия», «урал»)
(в) 20 действительных членов (камы кады дирпроды гендиры FMCG производителей, которые не вошли в группу а, при этом имеют высокую мотивацию быть членом клуба в 2016-м году)

ограничение в сто человек, на мой взгляд позволит добиться высокой степени понимания текущих (меняющихся) потребностей каждого члена клуба и оказывать существенное содействие в их удовлетворении

при этом у тех кто не войдет в эти сто но захочет более существенного взаимодействия чем чтение и комментирование, будет возможность войти в группу того или иного куратора (я хочу чтобы каждый из кураторов содержал свой собственный клуб, по той же модели что описанный клуб из ста человек, просто меньший по количеству (10 человек) и ограниченный географией куратора; куратор будет представителем членов своей группы в общем клубе)

Об авторе

Вам также может понравиться

Главная страница 0 комментариев

500

Два дня в отеле дались мне не просто. Просто есть, спать и купаться не получается, плюс кофе турецкий весьма паршивый. Очень хорошо, что вчера пришло озарение поехать в Анталию в…

Главная страница 0 комментариев

Мысли о сообществе

Что у нас есть. У нас есть мы. 130 участников сообщества. Я каждого приглашаю лично, совсем случайных людей нет. Это дает ощущение безопасности, отсутствие спама и прочего негатива. Каждый приходя

Главная страница 0 комментариев

кам и его карьера

мы разработали небольшую программу, которая поможет кей эккаунт менеджеру из FMCG лучше осознать свои карьерные цели и возможности, как в горизонте 5..10 лет, так и ближайшей позиции программа включает индивидуальную

0 комментариев

Ещё нет комментариев

Вы можете быть первым Оставьте комментарий