Про «ДНК» сообщества

Маша Семина спросила есть ли у меня видение по сообществу на пять лет. Мне пришел такой ответ, что на пять лет и на один день отличается только количественно. Вектор один.

Вектор этот на то чтобы люди в отрасли любили то что они делают, воспринимали работу как радость, как то чем бы они занимались (не обязательно всю жизнь, именно на том этапе где они сейчас) независимо от денег.

Я знаю что такое возможно, что это не утопия. И я знаю, что жизнь человека очень хороша в такие моменты (когда описанное выше взаимоотношение человек-работа выполняется). Я также знаю что в этом ключ и ко всем внешним формам (материальное благосостояние, производительность труда). Самое же важное это внутреннее, как человек проживает это время на работе, состояние радости, удовлетворения, потока.

Через пять лет возможно в сообществе будет тысяча человек с таким отношением. А в отрасли… Есть такая теория, что когда в группе число сторонников какой-то идеи достигает десяти процентов, то почти мгновенно вся группа «перекрашивается», в смысле остальные участники группы подхватывают эту идею, становятся ее сторонниками. Это при условии, что те десять процентов верят крепко, не меняют свое убеждение при малейшем изменении внешней среды.

А в отрасли то наверное десять тысяч человек и есть…

Об авторе

Вам также может понравиться

Главная страница 0 комментариев

KAMBLOG инновации

хочу спросить ваше мнение, уважаемые коллеги мы (камблог) за несколько лет увидели некоторое количество инновационных решений, которые если и не разрабатывались специально и только для FMCG (sales), но могут тут

Главная страница 0 комментариев

«Создание Технологии 1.0″ —> «Реализатор технологии 365-дней» —> «Уточнение Технологии раз в квартал»

С Василием Филипповым пообщались. Пришел мощный инсайт про разделение двух процессов: «создание технологии» — «реализации технологии 365 дней в году» — «развитие технологии». Первый и третий пункт это один процесс.

Главная страница 0 комментариев

зачем клуб когда есть организация (компания, фирма)?

длинная цитата из книги «Оргуправленческое мышление», составленой из конспектов лекций Георгия Петровича Щедровицкого публикую потому что соотносится с моим видением сообщества, для чего оно нужно, и как следует себя в

0 комментариев

Ещё нет комментариев

Вы можете быть первым Оставьте комментарий