об организации клуба
я объединил наши ежемесячные встречи и решение индицидуальных вопросов в понятие «клуб», членами клуба вижу
— заслуженных участников сообщества (80..100 директоров отрасли (FMCG) и 20..30 специалистов; им я вышлю индивидуальные приглашения; также приглашу несколько человек кто еще не успел стать «заслуженным», но на мой взгляд может стать)
— тех членов отрасли кому интересно будет стать членами клуба (для этого нужно быть действующим директором или специалистом FMCG и оплатить вступительный и годовой членский взнос, подробнее http://kamblog.ru/club/)
теперь хочу рассказать подробно о том какие возможности дает членство в клубе (во всем из описанного выше мы имеем успешную практику, что то из этого мы делали много много раз за эти почти 9 лет (напр п.1 порядка 500 раз))
1. посещать все наши встречи (раз в месяц в субботу, раз в квартал вечером буднего дня)
они бывают такие
— беседа членов клуба друг с другом (при моей модерации) в рамках объявленной заранее темы (темы имеют отношение к личностно профессиональному развитию и карьере каждого участника беседы и/или к развитию бизнеса за который он отвечает (90%+ участников из FMCG))
— общение с кем то из первых лиц отрасли (в этом году были три такие встречи)
— совсем откровенное личностно профессиональное общение (тем у кого есть потребность время от времени выговориться людям которые поймут и через это осознать свои будущие действия, видение, и получить заряд энергии)
— по той или иной узкой функциональной теме (например в конце ноября по новым поправкам к закону о торговле)
2. получать доход от участия в нашей программе «отраслевого рекрутмента» (мы сейчас выходим на темп «пропускать через себя 200 качественных отраслевых вакансий в год» и просим членов клуба рекомендовать кандидатов (в случае если человек прошел выплачиваем тому кто порекомендовал 30..50 тр); плюс члены клуба выступают менторами для кандидатов, когда им это интересно (беседуют, помогают человеку осознать свои сильные стороны и возможности для развития, и лучше подготовиться к собеседованию; если человек проходит, мы выплачиваем порядка 20 тр); я хочу ограничить участие в этой программе членами клуба (членство в клубе способствует тому что люди все больше говорят на оном языке и это очень существенно снижает издержки на общение)
3. получать ответы на свои вопросы от других членов сети («телефон комдира сети гигант» и пр; мы распространяем вопрос среди других членов клуба (и возможно читателей наших групп в фейсбуке и линкдине (около 3 тыс человек); в 90%+ случаях (по нашей статистике) ответ приходит)
4. знакомиться через нас с людьми которые именно в этот момент стали интересны (в зависимости от текущей потребности может быть запрос познакомиться с кем то из директоров отрасли, с рекрутером, с представителем отраслевой ассоциации; мы знаем многих людей и можем от себя представить члена клуба, попросить выделить время на общение по его вопросу)
5. пообщаться индивидуально со мной или другим куратором сообщества насчет развития своей карьеры, а также по любым вопросам развития бизнеса
мои ожидания от члена клуба в том что он
1. будет посещать одну+ встречу сообщества в год
2. будет готов несколько раз в год выделить свое время на рассмотрение вопроса с которым обращусь я или кто то из кураторов сообщества (мы умеем достаточно просто, быстро и корректно общаться, и этот пункт не потребует большого ресурса)
3. следить за лентой новостей сообщества (можно заходить и раз в пару месяцев и прочитывать последние несколько постов)
———-
ближайшие встречи клуба :: 31 окт по теме отраслевых инноваций (подробнее в одном из постов ниже) и в конце ноября по новым поправкам закона о торговле
тем кого я вижу заслуженными участниками сообщества я вышлю приглашения (если вам кажется что вы являетесь таким участником и вы не получили приглашение (например может быть письмо попало в спам), то напишите мне (тут конечно деликатный вопрос, но в любом случае мы проговорим))
тем кто просто хочет вступить в клуб (и соответствует указанным выше критериям ( www.kamblog.ru/club ), напишите, пожалуйста , мне (сюда или на lemalakoff@kamblog.ru) и мы обсудим
Александр Малахов
Об авторе
Вам также может понравиться
Life&work balance. Интервью с Максимом Гришаковым
интервью взял Александр Веденин «Как некоторые из Вас знают, сейчас некоторые из камблогеров участвуют в третьей KAMBLOG академии, в рамках которой у нас проходят интересные встречи с лидерами отрасли, мы
программа развития камов
участник сообщества выступил с инициативой, хочет реализовать своей видение и многое из того что мы обсуждали в последнее время в плане развития кама. он оформил программу (см ссылку внизу поста).
как пройти ассесмент себя как кама FMCG
поступило три запроса на тему «я бы прошел такой ассесмент (ассесмент кама FMCG) для себя», компания про которуя я написал не делает пока частных ассесментов, а делает только под конкретную
Напишите ваш отзыв
Only registered users can comment.
0 комментариев
Ещё нет комментариев
Вы можете быть первым Оставьте комментарий