об организации клуба

я объединил наши ежемесячные встречи и решение индицидуальных вопросов в понятие «клуб», членами клуба вижу

— заслуженных участников сообщества (80..100 директоров отрасли (FMCG) и 20..30 специалистов; им я вышлю индивидуальные приглашения; также приглашу несколько человек кто еще не успел стать «заслуженным», но на мой взгляд может стать)

— тех членов отрасли кому интересно будет стать членами клуба (для этого нужно быть действующим директором или специалистом FMCG и оплатить вступительный и годовой членский взнос, подробнее http://kamblog.ru/club/)

теперь хочу рассказать подробно о том какие возможности дает членство в клубе (во всем из описанного выше мы имеем успешную практику, что то из этого мы делали много много раз за эти почти 9 лет (напр п.1 порядка 500 раз))

1. посещать все наши встречи (раз в месяц в субботу, раз в квартал вечером буднего дня)

они бывают такие

— беседа членов клуба друг с другом (при моей модерации) в рамках объявленной заранее темы (темы имеют отношение к личностно профессиональному развитию и карьере каждого участника беседы и/или к развитию бизнеса за который он отвечает (90%+ участников из FMCG))

— общение с кем то из первых лиц отрасли (в этом году были три такие встречи)

— совсем откровенное личностно профессиональное общение (тем у кого есть потребность время от времени выговориться людям которые поймут и через это осознать свои будущие действия, видение, и получить заряд энергии)

— по той или иной узкой функциональной теме (например в конце ноября по новым поправкам к закону о торговле)

2. получать доход от участия в нашей программе «отраслевого рекрутмента» (мы сейчас выходим на темп «пропускать через себя 200 качественных отраслевых вакансий в год» и просим членов клуба рекомендовать кандидатов (в случае если человек прошел выплачиваем тому кто порекомендовал 30..50 тр); плюс члены клуба выступают менторами для кандидатов, когда им это интересно (беседуют, помогают человеку осознать свои сильные стороны и возможности для развития, и лучше подготовиться к собеседованию; если человек проходит, мы выплачиваем порядка 20 тр); я хочу ограничить участие в этой программе членами клуба (членство в клубе способствует тому что люди все больше говорят на оном языке и это очень существенно снижает издержки на общение)

3. получать ответы на свои вопросы от других членов сети («телефон комдира сети гигант» и пр; мы распространяем вопрос среди других членов клуба (и возможно читателей наших групп в фейсбуке и линкдине (около 3 тыс человек); в 90%+ случаях (по нашей статистике) ответ приходит)

4. знакомиться через нас с людьми которые именно в этот момент стали интересны (в зависимости от текущей потребности может быть запрос познакомиться с кем то из директоров отрасли, с рекрутером, с представителем отраслевой ассоциации; мы знаем многих людей и можем от себя представить члена клуба, попросить выделить время на общение по его вопросу)

5. пообщаться индивидуально со мной или другим куратором сообщества насчет развития своей карьеры, а также по любым вопросам развития бизнеса

мои ожидания от члена клуба в том что он

1. будет посещать одну+ встречу сообщества в год

2. будет готов несколько раз в год выделить свое время на рассмотрение вопроса с которым обращусь я или кто то из кураторов сообщества (мы умеем достаточно просто, быстро и корректно общаться, и этот пункт не потребует большого ресурса)

3. следить за лентой новостей сообщества (можно заходить и раз в пару месяцев и прочитывать последние несколько постов)

———-

ближайшие встречи клуба :: 31 окт по теме отраслевых инноваций (подробнее в одном из постов ниже) и в конце ноября по новым поправкам закона о торговле

тем кого я вижу заслуженными участниками сообщества я вышлю приглашения (если вам кажется что вы являетесь таким участником и вы не получили приглашение (например может быть письмо попало в спам), то напишите мне (тут конечно деликатный вопрос, но в любом случае мы проговорим))

тем кто просто хочет вступить в клуб (и соответствует указанным выше критериям ( www.kamblog.ru/club ), напишите, пожалуйста , мне (сюда или на lemalakoff@kamblog.ru) и мы обсудим

Александр Малахов

Об авторе

Вам также может понравиться

Сообщество 0 комментариев

Life&work balance. Интервью с Максимом Гришаковым

интервью взял Александр Веденин «Как некоторые из Вас знают,  сейчас некоторые из камблогеров участвуют в третьей KAMBLOG академии, в рамках которой у нас проходят интересные встречи с лидерами отрасли, мы

Главная страница 0 комментариев

программа развития камов

участник сообщества выступил с инициативой, хочет реализовать своей видение и многое из того что мы обсуждали в последнее время в плане развития кама. он оформил программу (см ссылку внизу поста).

Главная страница 0 комментариев

как пройти ассесмент себя как кама FMCG

поступило три запроса на тему «я бы прошел такой ассесмент (ассесмент кама FMCG) для себя», компания про которуя я написал не делает пока частных ассесментов, а делает только под конкретную

0 комментариев

Ещё нет комментариев

Вы можете быть первым Оставьте комментарий