цель?
коллектив, может возникнуть когда есть одна цель, когда много целей не может возникнуть
(читаю щедровицкого, «оргуправленческое мышление», местами очень нравится, ниже дам ссылку, и также читаю дискуссию в одной группе в линкдине, не менее интересно, тоже дам ссылку)
а какая одна цель у сообщества?
тогда разделю
1. у члена сообщества, его цель?
2. у сообщества как организации, которая работает в интересах члена сообщества, в целях удовлетворения некоторой его потребности, очень важной для него, и для удовлетворенеия которой именно формат сообщества может быть очень полезен?
1. цель члена сообщества (мое мнение), она же потребность над удовлетворением которой работает сообщество как организация, это его карьера, несколько десятилетий его жизни, когда он трудится, день за днем вкладывает свое время энергию и внимание в определенные действия (а между ними размышления), которые в свою очередь создают ценность для других людей (которые уже в свою очередь являются его клиентами, это фирма где он работает, это его руководитель и другие топ менеджеры компании, это его подчиненные и другие сотрудники с кем он соприкасается, это клиенты компании с которым он работает непосредственно, это даже конечный потребитель продукции которую производит его компания). человек, идя по жизни, научается день за днем создавать все больше ценности в единицу времени, получать все больше радости (плотности ощущения, проживания жизни) в самом процессе, получать все больше вознаграждения для себя самого (своей семьи) за созданную ценность (при этом не кренясь слишком в эту сторону, упор на то чтобы создавать все больше реальной ценности, и при этом получать и свой интерес, не раздавать все бесплатно, тогда и общая масса получаемого вознаграждения будет расти, так много будет в какой то момент уже создаваться ценности, что проблем с обеспечением личного материального интереса не будет).
может это кажется слишком ярко и утопично, тот сценарий что я описал, но все таки я вижу примеры вокруг, люди с кем я близко знаком, ну и главное сам стремлюсь так жить, и на длинном промежутке времени вижу что тренд именно такой, все получается.
за то чтобы его карьера была такая, отвечает конечно сам человек, и только сам. здесь он полный предприниматель. насколько намолотит, столько и будет. человеку на каких то моментах свойственно сдаваться, придаться унынию, не сделать шаг, и пр и пр. это нормально. но также ему, человеку, свойственно в какой то момент, подняться, совершить что то, вопреки всему, абсурдное, почти невозможное, человек сшит из этих противоречий, ну и за него какие то моменты никто не пройдет, поэтому и пишу что он в плане своей карьеры полный предприниматель.
ну и уже в рамках, в форватере что человек делает сам, реализуя день за днем свою цель, свою карьеру, то тут сообщество может быть ему очень полезно. чем именно, в этом сообщении уже и не хотел бы писать, хотел бы оставить тот акцент который тут сделан. а так в принципе, если посмотреть мои посты за последние пару месяцев, все они являются точечными, локальными проявлениями вот этого, обслуживать эту обозначенную потребность, помогать реализовывать эту цель.
———
обещанные ссылки
— http://www.artlebedev.ru/everything/izdal/orgupravlencheskoe-myshlenie/
— https://touch.www.linkedin.com/?sessionid=5881803128700928&rs=false&redirectUrl=%23stream&dl=no#postdetail/g-4037963-S-5985706883120447491
———
буду рад вашим комментариям и идеям
lemalakoff@gmail.com
Об авторе
Вам также может понравиться
«One is Greater than Zero»
прекрасный пост, простите что на английском, но не могу не поделиться https://www.linkedin.com/pulse/one-greater-than-zero-gary-vaynerchuk?trk=hp-feed-article-title-publish «You might make a video with 89 views. But one of those viewers could be a
Программы развития камов
Сейчас общаемся с Женей Лапшиновым в Хенкеле. В процессе общения понял, что мне интересно подключиться к созданию программы развития камов в какой-то крупной компании. Вижу два условия для плодотворной работы.
Стратегия развития сообщества KAMBLOG
Людям в процессе жизни необходимо: — получать удовольствие от процесса работы — развиваться внутренне и открывать новые возможности — получать много денег Корпорациям в процессе развития необходимо: — увеличивать объем
Напишите ваш отзыв
Only registered users can comment.
0 комментариев
Ещё нет комментариев
Вы можете быть первым Оставьте комментарий